Çalışanların dönemsel kapsamlı performans değerlendirme ve kontrollerini yapmak

Çalışanlara, çalışma seviyeleri ve iş bilgileri hakkında kapsamlı geribildirim vermek

Kurumun eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek

Çalışanlar ile ilgili standart ve objektif bilgi sağlamak